Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2026/6)

PDF indir

Bir bakışta

Resmî metinden alıntı

14 Haziran 2026 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 33280 TEBLİĞ Meslekî Yeterlilik Kurumundan: ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2026/6) Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Tebliğ, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 252 nci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu maddesin…

Resmî kaynak

Asıl belgeyi aç

Özet bilgilendirme içindir. Hukuki değerlendirme yaparken asıl metni inceleyin.

Kaynak metni bu sayfada oku
14 Haziran 2026 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 33280 TEBLİĞ Meslekî Yeterlilik Kurumundan: ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2026/6) Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Tebliğ, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 252 nci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Yürürlük MADDE 3- (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 4- (1) Bu Tebliğ hükümlerini Meslekî Yeterlilik Kurumu Başkanı yürütür. EKLER Ek-1 Gençlik Çalışanı (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Ek-2 Uzman Gençlik Çalışanı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
Kaynak alındı
10.10.2026 15:18

Dava dosyasına bağla

Yayın, kaynak bağlantısı ve özetiyle dosyanın ekip notlarına eklenir. Dosyaya erişebilen ekip üyeleri de görebilir.

İnceleme günü belirle

Seçtiğiniz gün kişisel inceleme gününüzdür; kanuni süre veya yürürlük tarihi olarak hesaplanmaz.

Bilgilendirme taslağı

Paylaşmadan önce müvekkilinizin durumuna göre inceleyip düzenleyin.