Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:

PDF indir

Bir bakışta

Resmî metinden alıntı

Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ İLANI Üniversitemizin çeşitli birimlerine 2547 sayılı kanunun ilgili maddeleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır. Başvuracak adayların, 657 sayılı kanunun 48. maddesindeki genel şartları ve "Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma İlkeleri İle İlgili Yönerge"sinde istenen özellikleri sağlamaları gerekmektedir. Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvurular https://akademikbasvuru.ktu.edu.tr/ adresinden elektronik olarak yapılacak olup, ayrıca adaylar 2547 sayılı kanunun 23. maddesindeki şartları sağlamaları gerekmekte olup, dilekçelerinde başvurdukları kad…

Resmî kaynak

Asıl belgeyi aç

Özet bilgilendirme içindir. Hukuki değerlendirme yaparken asıl metni inceleyin.

Kaynak metni bu sayfada oku
Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ İLANI Üniversitemizin çeşitli birimlerine 2547 sayılı kanunun ilgili maddeleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır. Başvuracak adayların, 657 sayılı kanunun 48. maddesindeki genel şartları ve "Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma İlkeleri İle İlgili Yönerge"sinde istenen özellikleri sağlamaları gerekmektedir. Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvurular https://akademikbasvuru.ktu.edu.tr/ adresinden elektronik olarak yapılacak olup, ayrıca adaylar 2547 sayılı kanunun 23. maddesindeki şartları sağlamaları gerekmekte olup, dilekçelerinde başvurdukları kadroyu belirterek, ekinde 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdan örneği, ÖSYM Başkanlığı tarafından geçerliliği kabul edilen dil belgesi, lisans, yüksek lisans (varsa) ve doktora diplomalarının onaylı örnekleri ile özgeçmiş, yayın listesini çıktı halinde, elektronik sisteme yüklenen yayınları ise sadece Usb harici belleğe kaydedilmiş olarak (başvurulan kadronun ilan numarası, birimi, bölümü anabilim dalı ve adayın adı-soyadının üzerine yazılmış olduğu zarf içerisinde) Personel Daire Başkanlığına göndereceklerdir. GENEL AÇIKLAMALAR Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuran adayların YDS'den 65 veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puanın eşdeğeri bir puanı almış olmaları gerekmektedir. Herhangi bir kamu kurumunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyerek ibraz edeceklerdir. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır. Başvurular Resmi Gazetede ilan edildiği tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır. Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma İlkeleri İle İlgili Yönerge"ye Üniversitemiz www.ktu.edu.tr/personel web sayfasındaki mevzuat kısmından ulaşabilirsiniz. İlan No Birim Kadro Ünvanı Kadro Derecesi Kadro Adedi Açıklama 2481 Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Ebelik Anabilim Dalı Doktor Öğretim Üyesi 1 1 Ebelik alanında doktora yapmış olmak. Postpartum depresyon ve emzirme üzerine psikoeğitimsel müdahale ve geleceğin ebelerinin iklim değişikliğinin anne-çocuk sağlığı üzerine etkisi konularında çalışma yapmış olmak. TOPLAM 1 İlgililere duyurulur. 5476/1/1-1 11.06.2026 “PERŞEMBE” YALÇIN 5476 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 1 Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine; Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 657 sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 48. maddesi hükümleri uyarınca personel alınacaktır. GENEL ŞARTLAR 1- 657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak. 2- ALES'ten en az 70 (lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türünden ya da ilan edilen bölüm/ana bilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türünden) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak alınır. 3- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılan 4'lük ve 5'lik not sistemlerinin 100'lük not sistemine eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100'lük not sistemine eşdeğerliliğine Üniversitemiz Senatosu karar verir. 4- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır. ÖZEL ŞARTLAR 1-Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. MUAFİYETLER 1- Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlilik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav (ALES) şartı aranmaz. 2- Meslek yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz. BAŞVURU SİSTEMİNE EKLENECEK BELGELER 1 -İlan Başvuru Dilekçesi doldurulmuş ve imzalanmış olarak. 2-Özgeçmiş. 3- Bir adet vesikalık fotoğraf. 11.06.2026 “PERŞEMBE” YALÇIN 5476 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 2 4-Nüfus cüzdan fotokopisi. 5-Lisans diploması veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi. 6-Lisans transkript belgesi fotokopisi. 7- Yüksek Lisans ve/veya doktora diploması veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi. 8- Yüksek Lisans veya Doktora öğrencisi (açıklama kısmında belirtilen alanda) olduğuna dair belge fotokopisi (son bir ay içinde alınmış olması gerekmektedir) 9- ALES Belgesi (Sınav sonucunun açıklandığı tarih itibariyle son beş yıllık ALES belgesi geçerlidir) 10-Yabancı Dil Belgesi (YDS veya eşdeğerliliği YÖK Başkanlığı tarafından kabul edilen dil belgesi) 11-Açıklama kısmındaki şartları taşıdığını gösterir diğer belgeler. (ilan edilen kadroya bağlı olarak istenen birimler için) NOT: 1-e-Devlet sisteminden alınan belgeler kabul edilecektir. Belgelerin onaylı olması zorunlu değildir. Atamaya hak kazanan adaylardan, atama öncesi belgelerin asıllarının veya onaylı hali istenecektir. Belgelerin asıllarını ibraz edemeyen adayların atamaları yapılmayacaktır. 2- İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edilmeyecektir. 3- Başvurular https://online.ktu.edu.tr/ adresinden elektronik olarak yapılacaktır. Başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. 4- Sonuçlar (Ön Değerlendirme Sonuçları ve Nihai Değerlendirme Sonuçları) Üniversitemiz web sitesinde (www.ktu.edu.tr) ilan edilecek olup, ayrıca bir tebliğ yapılmayacaktır. İlan Tarihi : 11.06.2026 Son Başvuru Tarihi : 25.06.2026 Ön Değerlendirme Tarihi : 2.07.2026 Giriş Sınavı Tarihi: 9.07.2026 Sonuç Açıklama Tarihi : 16.07.2026 11.06.2026 “PERŞEMBE” YALÇIN 5476 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 3 İlan No Birimi Kadro Ünvanı Kadro Der. Kadro Ad. ALES Puanı ALES Puan Türü Yabancı Dil Puanı Açıklama 2482 Eczacılık Fakültesi Eczacılık Meslek Bilimleri Bölümü Farmakognozi Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Eczacılık Fakültesi lisans mezunu olup, Farmakognozi Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2483 Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü Moleküler Biyoloji Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Biyoloji Bölümü lisans mezunu olup, Biyoloji Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2484 Fen Fakültesi Fizik Bölümü Atom ve Moleküler Fiziği Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Fizik Bölümü lisans mezunu olup, Fizik Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2485 Fen Fakültesi Kimya Bölümü Analitik Kimya Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Kimya Bölümü lisans mezunu olup, Kimya Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2486 Fen Fakültesi Matematik Bölümü Uygulamalı Matematik Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Matematik Bölümü lisans mezunu olup, Matematik Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2487 Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü Mimarlık Tarihi Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Mimarlık Bölümü lisans mezunu olup, Mimarlık Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2488 Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Mühendislik Fakültelerinin Endüstri Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olup, Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2489 Mühendislik Fakültesi Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği Bölümü Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olup, bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 11.06.2026 “PERŞEMBE” YALÇIN 5476 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 4 2490 Of Teknoloji Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Geoteknik Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 İnşaat Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olup, İnşaat Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2491 Of Teknoloji Fakültesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü Devreler ve Sistemler Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümü lisans mezunu olup, bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2492 Orman Fakültesi Orman Mühendisliği Bölümü Silvi Kültür Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 6 1 70 Sayısal 50 Orman Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olup, Orman Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır). 2493 Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü Göğüs Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi (Ders vermeyen) 6 1 Muaf 50 Göğüs hastalıkları alanında uzmanlığını almış olmak. Sigara bırakma sertifikasına sahip olmak ve uyku konusunda çalışma yapmış olmak. 2494 Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü İç Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi (Ders vermeyen) 6 1 Muaf 50 İç hastalıkları alanında uzmanlığını almış olmak. Romatoloji yan dal uzmanı olmak. 2495 Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü Nöroloji Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi (Ders vermeyen) 6 1 Muaf 50 Nöroloji alanında uzmanlığını almış olmak. Akut iskemik inme yönetimi ve baş ağrısı sınıflaması konusunda çalışmalar yapmış olmak. 2496 Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü Radyoloji Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi (Ders vermeyen) 6 1 Muaf 50 Radyoloji alanında uzmanlığını almış olmak. Kontrast madde reaksiyonları ile ilgili çalışma yapmış olmak. TOPLAM 15 5476/2/1-1 11.06.2026 “PERŞEMBE” YALÇIN 5476 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 5
Kaynak alındı
10.10.2026 15:30

Dava dosyasına bağla

Yayın, kaynak bağlantısı ve özetiyle dosyanın ekip notlarına eklenir. Dosyaya erişebilen ekip üyeleri de görebilir.

İnceleme günü belirle

Seçtiğiniz gün kişisel inceleme gününüzdür; kanuni süre veya yürürlük tarihi olarak hesaplanmaz.

Bilgilendirme taslağı

Paylaşmadan önce müvekkilinizin durumuna göre inceleyip düzenleyin.